Ihre Rechtsfragen am Arbeitsplatz – die Expertin weiss Rat

Annette Rupp ist Projektleiterin Rechtsdienst bei HotellerieSuisse. Sie beantwortet an dieser Stelle regelmässig Ihre Fragen. Diesmal geht es um Vaterschaftsurlaub, Minusstunden und Kündigungen.

Annette Rupp

Symbolbild Vaterschaftsurlaub — Der Mitarbeitende hat einen Anspruch auf die vollen 14 Tage Vaterschaftsurlaub, die zu 80 Prozent bezahlt werden.

Der Mitarbeitende hat einen Anspruch auf die vollen 14 Tage Vaterschaftsurlaub, die zu 80 Prozent bezahlt werden. image : Picsea / unsplash.com

image : Picsea / unsplash.com

Vaterschaftsurlaub

Gemäss Leistungen der Erwerbsersatzordnung (EO) hat der Mitarbeitende Anspruch auf 14 Tage Vaterschaftsurlaub mit einem Taggeld von 80 Prozent. Gemäss Art. 20 L-GAV hat der Mitarbeitende Anspruch auf 5 bezahlte Tage Vaterschaftsurlaub, welche zu 100 Prozent bezahlt werden müssen. Müssen die im L-GAV verankerten 5 Tage zusätzlich zu den 14 Tagen EO bezahlt werden?

Die auf dem L-GAV und der…

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