Persönliche Angaben, Umfang und Art der geleisteten Arbeitszeit, Bruttolohn, Lohnzuschläge, Lohnabzüge, Nettolohn – eine Lohnabrechnung wirkt auf den ersten Blick einfach. Doch der Schein trügt. Um monatlich korrekte Lohnabrechnungen für alle Mitarbeitenden auszustellen, müssen Unternehmen grosse Mengen an vertraulichen Daten verarbeiten sowie unzählige gesetzliche, einzel- und gesamtarbeitsvertragliche Regelungen…
Vous souhaitez lire cet article?
Durée de lecture: 3 minutes
Avez-vous déjà un abonnement?
Connexion
Pas d’abonnement? Achetez cet article pour 1,50 franc.
Vous souhaitez vous abonner à htr hotelrevue?
Souscrire un abonnementTiago Joaquim