Das 4-Sterne-Superior-Familien- und Seminarhotel Valbella Resort geht 2022 in eine wegweisende Zukunft und will vom Saison- zum Ganzjahresbetrieb werden. Gepant ist ein umfassender Umbau, der sich auf die nachhaltige Ausrichtung des Betriebes, auf die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden sowie auf die Verschmelzung der Arbeits- und Ferienwelten fokussiert, wie die Medienstelle des Betriebs in einer Mitteilung schreibt. 

[IMG 5-6]Das Resort in der Bündner Albula-Region wuchs in den vergangenen zwei Jahrzehnten vom kleinen Familienhotel Valbella Inn zum Mehr-Generationen-Resort mit 130 Zimmern. Inzwischen erfreut sich das «Valbella Resort» über Höchstnoten auf den Bewertungsportalen und zahlreiche Awards. Um den rasant ändernden Bedürfnissen und Reisegewohnheiten der Gäste gerecht zu werden, wird nun weiter investiert. «Wir möchten auch die kommenden zehn Jahre ein Vorzeigebetrieb bleiben und planen daher einen zukunftsgerichteten Umbau im Frühling 2022», so Thomas Vogt, Direktor des Valbella Resort.

Umbau für die Gäste und Mitarbeitende
Der grossangelegte Umbau umfasst die Implementierung eines neuen Energiekonzeptes, die Totalerneuerung und Vergrösserung der Zimmer im Haupthaus, einen neuen, kinderfreien Restaurantbereich sowie eine elektrifizierte Tiefgarage, in der 15 der 50 Parkplätze mit Elektroladestationen für elektrische Autos ausgestattet werden. Die Wiedereröffnung ist auf den 15. Juli 2022 geplant.

«Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit ausreichend Freiraum für private Aktivitäten und beruflicher Verwirklichung ist entscheidend für die Wahl eines Arbeitgebers»

Ramona Vogt, Direktorin des Valbella Resort

Valbella Resort
Das Valbella Resort gehört zu den führenden 4-Sterne-Superior Familien-, Freizeit- und Seminarhotel im Alpenraum. Das Resort besteht aus insgesamt drei Häusern mit 130 Zimmern im modernen alpinen Design (119 Zimmern nach dem Umbau). Ein Wellnessturm mit umfassendem Wellness-Angebot, zwei KidsInn-Kindergärten, Schwimmbad, Sportanlagen, eine Kaminbar sowie zwei Restau-rants formen das Resort. Ein grosser Seminar- und Bankettbereich für Corporate Events, Seminare, Tagungen und festliche Veranstaltungen rundet das Angebot ab. Gastgeber sind Thomas und Ramona Vogt.

Auch ein brandneues Mitarbeiterhaus soll bis Ende Jahr fertiggestellt sein. Damit will das «Valbella Resort» dem in den letzten Jahren deutlich verschärften Fachkräfte- und Wohnungsmangel entgegenwirken: Erstens sollen vermehrt Ganzjahresstellen angeboten werden können. Zweitens sollen die logistischen Hotelabläufe mit dem Umbau stark verbessert, und somit die Arbeit attraktiver gestaltet werden.

Das neue Personalhaus bietet 46 Wohneinheiten. «Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit ausreichend Freiraum für private Aktivitäten und beruflicher Verwirklichung ist entscheidend für die Wahl eines Arbeitgebers», erklärt Ramona Vogt, Direktorin des Valbella Resort, und fügt an: «Inskünftig profitiert nicht nur das bessere Hotel, sondern das Hotel, das bessere Arbeits- und Wohnbedingungen bieten kann.»

Das Hotel wird zum neuen Arbeitsort
Auch der freien Arbeitsortwahl, welche durch die Corona-Pandemie stark zugenommen hat, will das Resort künftig entsprechen. Mit den grösseren Einheiten soll das Hotel diesem Trend gerecht werden. «Unsere Gäste arbeiten immer öfters im Hotel und kombinieren dies mit Freizeitaktivitäten», bringt es Thomas Vogt auf den Punkt.

Workation lautet das Schlagwort. Als Antwort auf die sich ändernden Gästebedürfnisse baut das Valbella Resort 14 Doppelzimmer im Haupthaus zu sieben Junior Suiten um. Somit lässt ein grosszügiger Arbeitsraum Freizeit-, Arbeits- und Wohnraum verschmelzen.

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70’000 Liter weniger Heizöl 
Als Mitglied der Responsible Hotels of Switzerland gehört das Resort laut Medienmitteilung zu den Schweizer Leadbetrieben im Thema Nachhaltigkeit.  Und so sieht das neue Energiekonzept die Isolierung der Gebäudehülle, ein neues Frischwassersystem sowie eine Luft-Wärmepumpe und Photovoltaikanlage vor. 

Mit diesen Investitionen sollen künftig 70'000 Liter Heizöl eingespart, und rund 25 Prozent des Energiebedarfs autark produziert werden. Die übrigen 75 Prozent stammen aus 100 Prozent erneuerbaren Energien. (htr/npa)

Fakten zum Umbau

  • Totalumbau der grossen Living-Zimmern im Haupthaus. Im Innenraum kommen vor allem Stoffe und Hölzer zur Geltung in weichen, warmen und erdigen Tönen.
  • Erweiterung des Restaurants Capricorn mit kinderfreiem Restaurantbereich.
  • Neubau einer Parkgarage und Untertunnelung zwischen Haupthaus und Spa-Bereich sowie einem praktischen Equipment-Raum (Skis, Bikes) mit einzelnen, abschliessbaren Spinden.
  • Neugestaltung der Gartenanlage mit neuen Bereichen im Grünen für Seminare im Grünen, Zonen mit Gartenspielen, Lounge-Bereich und einem neuen Bio-Naturpool.
  • Neues Personalhaus mit 46 Wohneinheiten, gemütlichen Zimmern sowie eigenem Balkon.
  • Neues Energiekonzept mit Photovoltaikanlage, Luft-Wärmepumpe, energetisch optimierte Fassade (3-fach-Verglasungen) sowie energiesparenden LED-Lampen.
  • Durchdachte Lösungen für den Ankunftsbereich sowie intelligent gelöste Wege für das Warenmaterialmanagement, damit das Zeitmanagement und die Workload der Mitarbeitenden optimiert werden kann.