Jede Führungskraft kennt diese Situation: Der Bauch sagt, dass der Mitarbeiter nicht ins Team passt, seine Leistung nicht stimmt und er daher gekündigt werden müsste. Viele schieben diese Entscheidung lange vor sich her, aus unterschiedlichsten Gründen. Ich habe über die Jahre gelernt – nicht nur in eigener harter Erfahrung, sondern auch in vielen Gesprächen mit Führungskräften –, dass die Entscheidung, falschen…

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