Die Lohnadministration hat es in sich. Monat für Monat sind nicht nur die individuellen Vereinbarungen mit allen Mitarbeitenden zu berücksichtigen, sondern auch die nationalen und kantonalen Gesetze sowie die zahlreichen L-GAV-Bestimmungen. Vom Mindestlohn bis zum Überstundenzuschlag, von den Sozialversicherungsabzügen bis zur Kinderzulage: Wer für das Lohnwesen zuständig ist, muss ständig am Ball sein. Das Fehlerrisiko ist hoch, der Aufwand beachtlich. Die administrativen Arbeiten binden HR-Ressourcen, die unter Umständen anderswo fehlen. Um dies zu verhindern, lohnt es sich, ein Outsourcing des Lohnwesens zu prüfen.

Was für ein Outsourcing spricht
Seit bald zehn Jahren unterstützt die HOTELA ihre Kundinnen und Kunden mit der Dienstleistung HOTELA Full im Lohnwesen. Ein solches Outsourcing hat für Unternehmen diverse Vorteile:

• Weniger Aufwand, mehr (Kosten-)Effizienz: Das Outsourcing bringt Entlastung. Die Unternehmen verschlanken ihre Administration und verringern ihren Verwaltungsaufwand. HOTELA Full zeichnet sich zudem durch attraktive Konditionen aus.
• Professionalität: Das Outsourcing reduziert das Risiko von Fehlern. Externe Spezialisten verfügen über spezifisches Fachwissen und sind auch über neue Gesetze und Vorschriften stets auf dem Laufenden.
• Fokus aufs Kerngeschäft: Indem sie die Lohnadministration auslagern, können sich HR-Verantwortliche und HR-Teams auf ihre Kernaufgaben konzentrieren – und sind auch in Spitzenzeiten jederzeit gut aufgestellt.

Einfach, effizient und persönlich
Die Koordination zwischen Löhnen und Sozialversicherungen und die digitalen Abläufe sind zwei Besonderheiten der HOTELA-Dienstleistung HOTELA Full. «Lohnverwaltung und Sozialversicherungen sind eng miteinander verknüpft», erklärt Corinne Fuchser, Spezialistin für das Lohnwesen bei der HOTELA. «Wir nutzen diese Synergien so, dass sich in beiden Bereichen Kundenvorteile ergeben.» Sowohl für die Sozialversicherungen als auch für die Löhne dient die digitale Plattform HOTELA+ als Single Point of Contact. «Da der Informationsaustausch online erfolgt, können unsere Kundinnen und Kunden einfach und effizient mit uns zusammenarbeiten.» Gleichzeitig bleibt die persönliche Kundenbeziehung zentral: «Die Digitalisierung bietet viele Vorteile. Doch gerade in komplexeren Situationen geht nichts über den persönlichen Kontakt.»
 

Professionelle Unterstützung im Lohnwesen
Die Outsourcing-Dienstleistung HOTELA Full ist eine professionelle und preiswerte Lösung für Hotellerie und Gastronomie. Sie bietet folgende Leistungen:

• Lohnabrechnungen
• Zahlungsaufträge an die Bank
• Urlaubs-, Ferien- und Feiertagssaldo
• Arbeitslosenbescheinigungen
• Lohnausweise zu Steuerzwecken
• verschiedene Buchungsjournale

Möchten Sie mehr über HOTELA Full wissen? Das HOTELA-Team ist gerne für Sie da. www.hotela.ch/kontakt. Weitere Angaben finden Sie auchonline.