Der erste Equality Report Swiss Tourism 2024 vom Verein Equality4Tourism zeigt: Frauen sind in strategischen Positionen des Schweizer Tourismus mit 29 Prozent vertreten. Trotz eines vergleichsweise hohen Anteils weiblicher Beschäftigter in der Branche bleibt die Geschlechtergleichstellung in Führungsrollen eine Herausforderung.
Geschlechterverteilung in Teilbranchen
Der Bericht verdeutlicht, dass 39 Prozent der Vollzeitäquivalente und 45 Prozent aller Beschäftigten im Tourismus Frauen sind. Die Teilzeitarbeit ist bei Frauen stärker vertreten, was den Frauenanteil insgesamt erhöht. Branchenunterschiede zeigen: Frauen sind im Personentransport, der Schifffahrt und bei Bergbahnen weniger vertreten, während sie in Beherbergung und Reisebüros etwa 50 Prozent ausmachen.
Frauen in Führungspositionen: Deutliche Unterrepräsentation
29 Prozent der strategischen Positionen im Schweizer Tourismus sind von Frauen besetzt, mit erheblichen Schwankungen zwischen den Teilbranchen. Beispielsweise stellen Frauen 68 Prozent der Belegschaft in Reisebüros, sind jedoch nur mit 30 Prozent in Führungspositionen vertreten. Eine stärkere Frauenpräsenz in Gremien zeigt sich in der Gastronomie und Beherbergung.
Geringe Frauenquote in Verbänden und Organisationen
Auch in den Tourismusverbänden und öffentlich-rechtlichen Organisationen bleibt die Frauenquote niedrig. So sind Frauen nur in 20 Prozent der Präsidien und zu 37 bis 45 Prozent in zeichnungsberechtigten Funktionen vertreten.
Empfehlungen zur Förderung der Gleichstellung
Der Report empfiehlt Massnahmen zur Förderung der Gleichstellung im Tourismus: Frauen sollen gezielt für Führungsrollen ermutigt, die Work-Life-Balance verbessert und Vorurteile gegenüber Frauen angesprochen werden. Die Ergebnisse zeigen, dass der Schweizer Tourismussektor Fortschritte in der Geschlechterparität gemacht hat, jedoch in strategischen Positionen weiter voranschreiten muss. (mm)
Der erste Equality Report Swiss Tourism 2024, herausgegeben von Equality4Tourism, beleuchtet die Geschlechterverteilung im Schweizer Tourismus. Die vier untersuchten Hauptbereiche sind: Arbeitnehmende, Arbeitgebende, öffentlich-rechtlich Organisationen/Körperschaften und Verbände. Zuerst wurde der Frauenanteil in verschiedenen touristischen Teilbranchen analysiert. Datengrundlage waren die Statent-Daten des Jahres 2021. Diese widerspiegeln die Beschäftigungssituation im Schweizer Tourismus.
Über Equality4Tourism
Zu den Gründungsmitgliedern des Verein Equality4Tourism gehören unter anderem Schweizer Jugendherbergen, HotellerieSuisse, Schweiz Tourismus, der Schweizer Reise-Verband, SBB und die Gastronomiegruppe ZFV.
